Por Vanessa Montes-Cazarez
Para algunos arizonenses, la economía parece estar dando un vuelco. El informe de empleos de agosto mostró que se han agregado 80,000 trabajos desde marzo y la tasa de desempleo en todo el estado se ha reducido al 5.9 por ciento.
Si bien la caída del desempleo es una buena noticia, todavía hay muchas comunidades en el estado donde la recuperación aún no ha llegado.
La pandemia del coronavirus ha afectado duramente a las comunidades latinas. En el pico de esta crisis, la tasa de desempleo hispano superó el 18 por ciento, más alta que la de cualquier otro grupo. Incluso hoy, se mantiene en el 10,5%, muy por delante del resto del país y representa a 3 millones de trabajadores hispanos que siguen sin trabajo.
Las pequeñas empresas también están pasando apuros, pues los préstamos ofrecidos a través del Programa de Protección de Cheques de Pago se han agotado y la demanda de los consumidores no ha vuelto a los niveles anteriores a COVID.
Algunos ahora afirman que la recesión ha terminado. Eso podría ser cierto en un sentido técnico, pero muchos trabajadores y pequeñas empresas aún buscan ayuda de los líderes estatales y federales. La ayuda a corto plazo significa otra ronda de controles de estímulo para los trabajadores y asistencia adicional para los dueños de negocios.
La ayuda a largo plazo significa que los líderes de Arizona y Washington trabajan no solo para hacer crecer la economía, sino también para hacerla crecer de una manera que funcione para todos.
En el futuro, las pequeñas empresas, no solo las grandes corporaciones, deben recibir lo que necesitan para desencadenar una nueva ronda de crecimiento laboral, y se debe hacer más para cerrar la brecha de riqueza racial y expandir las oportunidades para las comunidades latinas, negras y nativas americanas.
Estados Unidos también necesita modernizar su infraestructura, incluidas carreteras, puentes y tuberías de banda ancha, y finalmente tomar medidas para abordar la crisis climática.
Para pagar por esta América más fuerte, finalmente se debería pedir a los ricos que asuman su parte justa, pues durante demasiado tiempo, el sistema fiscal los ha dejado libres. Por ejemplo, un análisis de impuestos de 2019 encontró que los multimillonarios más ricos de Estados Unidos pagaban una tasa impositiva más baja que la tasa impositiva pagada por la mitad inferior de los hogares estadounidenses. Esto está mal.
Si bien puede resultar tentador para los legisladores recurrir a otros impuestos para recaudar más ingresos o brindar alivio a los trabajadores, no siempre es tan fácil como parece, especialmente en una recesión económica.
Una idea fiscal, por ejemplo, ha sido aumentar la tasa impositiva sobre los dividendos, las ganancias después de impuestos que las empresas comparten con sus inversores. Los dividendos, sin embargo, son los que atraen a los inversores, muchos de ellos personas de la tercera edad, a empresas con acciones que generan ingresos.
Hacer los dividendos menos atractivos reducirá el precio de estas acciones, dañando los ahorros de las personas mayores y dificultando que estas empresas obtengan capital. Es muy probable que genere más deuda, salarios más bajos y menos puestos de trabajo. Estos son resultados que pocos apoyarían al salir de una recesión.
Otra idea ha sido hacer permanente la eliminación del impuesto sobre la nómina. Algunos ven esta eliminación como una forma de ayudar a los trabajadores a obtener más efectivo, pero existen algunas fallas obvias.
Primero, un contribuyente debe tener un trabajo para que esta propuesta ayude. En segundo lugar, pondría en riesgo el Seguro Social y Medicare durante un período en el que más personas mayores que nunca dependen de la red de seguridad.
Ya sea aumentando el impuesto a los dividendos o eliminando el impuesto sobre la nómina, es incorrecto pedir a las personas mayores y a los trabajadores que paguen la salida de Estados Unidos de esta crisis, especialmente cuando existen alternativas.
La pandemia de COVID-19 ha abatido a muchos en Arizona. Si bien la mejora de las cifras de empleo muestra que algunos han logrado recuperarse, muchos de nuestros vecinos todavía están luchando.
Ahora es el momento de que los legisladores ayuden a todos los de Arizona a mantenerse firmes. Con las prioridades correctas y los recaudadores de ingresos correctos, nuestros trabajadores y nuestras empresas pueden recuperarse mejor.
Vanessa Montes-Cazarez es la propietaria de el centro de eventos Legend’s, localizado en la 4240 West Camelback Road, Phoenix, Arizona 85019. Al igual, Montes-Cazarez se recibió en finanzas de la Universidad Estatal de Arizona, escuela de liderazgo y gestión global.