Un nuevo plan único en su tipo anunciado hoy por el senador de Arizona Kyrsten Sinema representa la primera propuesta bipartidista para proporcionar licencia parental remunerada para familias trabajadoras.
Sinema se asoció con el senador republicano Bill Cassidy de Louisiana para desarrollar el plan, que permitiría a las familias recibir apoyo después del nacimiento o la adopción de un nuevo hijo para financiar el tiempo libre del trabajo, compensar el costo del cuidado infantil, o ambos.
La propuesta bipartidista permite a los padres adelantar cinco mil dólares de su Crédito Tributario por Hijos al nacer o adoptar un hijo; hoy, los padres pueden reclamar un Crédito Tributario por Hijo anual de hasta dos mil por cada niño menor de 17 años.
Según el plan de Sinema y Cassidy, los padres tendrían la opción de reclamar $ 5,000 por el primer año de nacimiento o adopción de un niño, y, en a cambio del beneficio de cinco mil, los padres reducirían su Crédito Tributario anual por Hijo anual en 500 cada uno durante los siguientes 10 años.
El plan de los senadores es bipartidista, no aumenta los impuestos, no crea nuevos derechos, no incluye nuevos mandatos para los empleadores y no afecta el Seguro Social.
El plan también brinda a las familias la flexibilidad para decidir cómo usar el beneficio, incluida la ayuda para compensar el costo de la atención infantil de calidad, que en Arizona puede sumar casi tanto como el costo de un año en una universidad pública del estado.
“Demasiados padres se ven obligados a elegir entre pasar tiempo con un nuevo hijo o endeudarse para compensar la pérdida de salarios, las familias trabajadoras de Arizona merecen algo mejor. Nuestro proyecto de ley bipartidista no aumenta los impuestos ni perjudica al Seguro Social, y representa un primer paso importante, ya que ofrece a los padres una nueva opción para financiar el tiempo libre del trabajo o ayudar a pagar el cuidado de los niños”, dijo Sinema.
El nuevo beneficio parental ofrecido por la propuesta de los senadores sería opcional, con decisiones tomadas completamente por los nuevos padres.
Por ejemplo, los padres que ya reciben licencia pagada a través de su empleador o estado podrían continuar haciéndolo, renunciando al nuevo beneficio y continuando recibiendo su Crédito Tributario por Hijo anual completo.
Según el plan bipartidista de los senadores, las familias de bajos ingresos que no califican para el crédito tributario por hijos reembolsable completo pueden reclamar un beneficio ajustado al 100 por ciento de reemplazo salarial por 12 semanas de trabajo. Para esas familias, la propuesta también extiende el calendario de reembolso de 10 años a 15 años.
